Dentro de la organización no existe un plan de desarrollo profesional desarrollado, aunque la organización promueve y facilita el desarrollo profesional individual y colectivo en ámbitos formales, no formales e informales.
Es importante la construcción y actualización del OLE de la organización y del PLE individual de cada uno de los miembros de la organización, como estructura de aprendizaje y desarrollo para la era digital.
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